Wir reden viel. Doch kommunizieren wir auch? Transparent, zielführend, klar, wertschätzend und lösungsorientiert?
Das Teamboard stellt eine Möglichkeit dar, am Ort der Wertschöpfung direkt Orientierung zu schaffen, Probleme, Lösungen und Entwicklungen schneller zu erkennen und fach-/ hierarchieübergreifend zu kommunizieren und zu bearbeiten. Es ist ein einfaches Tool mit vielen Möglichkeiten und großer Wirkung. Die Wirkung ist direkt erkennbar und erlebbar. Durch die Arbeit mit dem Teamboard kommt es zur Verbesserung/Konkretisierung der Kommunikation, vom Prozessen, Strukturen, der Organisation sowie von Team- u. Führungsqualitäten. Das System ist handlungsorientiert und gibt die Möglichkeit am Inhalt orientiert Haltungen zu überprüfen. Die Arbeit mit dem Teamboard gibt die Möglichkeit Verantwortungen zu verteilen und klar und stetig zu verbessern. Somit kommt es zu höherer Interaktivität, einer leichteren Teamqualität. Prozesse werden klar optimiert, die Sicherheit sowie die Zufriedenheit der Teammitglieder, Kunden etc. erhöht.
