Nicht nur aber auch im öffentlichen Dienst stellen sich viele Führungskräfte die Frage nach dem Umgang mit sogenannten Minderleistern, aber auch mit anderen Unterschieden zwischen Teammitglieder, z.B. mit Mitarbeitenden, die einfach nicht „mitziehen“. Eine Frage, die so alt ist, wie das Thema „Führung“ an sich.
Der Trainer Marco Spee schlägt vor, solche Unterschiede nicht nur am individuellen Mitarbeiter festzumachen, sondern das ganze Team zu betrachten und fragt: Wie können Führungskräfte Entwicklungen auf der Ebene des ganzen Teams anstoßen, statt zu versuchen, einzelne Mitarbeiter zu sanktionieren?
Der Kurzimpuls stellt Modelle vor, die Aufschluss über Teamdynamiken geben und untersucht zeitgemäße Führungsansätze, die Impulse zur Gestaltung der Beziehungen im Team und der Zusammenarbeit geben. Führungskräfte bekommen einen neuen Blick auf das eigene Team und können die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
