Individuelles Auswahlverfahren Oberste Führungsebene Seminarnummer:88301

Diese Veranstaltung richtet sich an Personalreferate, die mit der Auswahl für Positionen der Obersten Führungsebene betraut sind (z.B. Abteilungsleitung Ministerium, Geschäftsführung Landesbetrieb, Stabsstellen) und andere Positionen mit spezifischem Anforderungsprofil.

Eignungsdiagnostisches Verfahren, in welchem Kandidatinnen bzw. Kandidaten Aufgaben absolvieren.
Das Verfahren wird von erfahrenen Beratenden mit psychologischer Qualifikation durchgeführt (Dipl.-Psych., teilw. zertifiziert nach ISO).
Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen ein individuelles eignungsdiagnostisches Verfahren auf Basis einer ausführlichen Anforderungsanalyse.

Einschätzung der Führungskompetenzen nach dem Kompetenzkonzept der Landesverwaltung zur Besetzung für Positionen der Obersten Führungsebene.

Dieses Verfahren kann auch angepasst werden für Positionen der LG 2.2 ohne Führung mit spezifischen Anforderungen. Format kann z.B. ein strukturiertes Interview sein oder ein differenziertes Assessment Center mit unterschiedlichen Methodenansätzen auf der Basis des individuellen Anforderungsprofils.

Es können dabei Arbeitsproben wie Präsentationen, strategisch-analytische Aufgaben oder die Simulation eines (Führungs-)Gesprächs („Rollenspiel“) eingesetzt werden u.v.m.
Ergebnisse und Verhalten werden vom Auswahlgremium beobachtet, dokumentiert und bewertet. Die Form der Ergebnisdokumentation als Entscheidungsgrundlage wird individuell bestimmt.

Nur buchbar für Dienststellen der Landesbehörden in Schleswig-Holstein.
Die Gebühr entnehmen Sie dem individuellen Angebot.