Reinventing Work Seminarnummer:89123

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Projektleitende der Landesverwaltung.

Welche Zusammenarbeit und welches Miteinander pflegen wir aktuell in meinem Bereich und im Team? Sind wir damit schon zukunftsfähig oder welcher Wandel steht an? Sind wir bereit für das viel besprochene „New Work“ oder was könnte bei uns ein sinnvoller nächster Schritt sein? Das Seminar macht verschiedene Kulturen und "Entwicklungsstufen" von Organisationen in praktischen Übungen konkret erfahrbar und regt zur Reflexion von Vor- und Nachteilen an, um zu Ableitungen für gelungene Zusammenarbeit der Zukunft zu gelangen:

• Einführung in das New Work Modell nach Frederick Lalouxs „Reinventing Organisations“
• Erleben der unterschiedlichen Organisationsebenen von Lalouxs Modell in praktischen Übungen
• Reflexion Ihrer Qualitäten: Was bringt die jeweilige Ebene Positives hervor und was davon ist hilfreich im Kontext der Zusammenarbeit?
• Reflexion der Schattenseiten: Was ist auf der jeweiligen Ebene hemmend und hinderlich für eine gute Zusammenarbeit?
• Rückbezug auf die Realität im eigenen Arbeitskontext: Was sind die besonderen Gegebenheiten vor Ort? Welche Faktoren wirken zusammen und was für eine Zusammenarbeit bringen sie hervor? Was davon ist es wert, erhalten zu werden und wo stehen Veränderungen an?
• Welche Erfahrung und Impulse nehmen die Teilnehmenden mit, um die Zusammenarbeit im eigenen Arbeitsbereich proaktiv zu gestalten:  Was hilft, in Zukunft anders und besser zusammen zu arbeiten?
• Was kann ich in meinem Arbeitskontext proaktiv gestalten? Die Teilnehmenden entwickeln im Seminar Umsetzungsmöglichkeiten für ihre Praxis.

Im Training können die Teilnehmenden die verschiedenen Kulturen bzw. Wege der Zusammenarbeit in Übungen konkret erleben und auf dieser Basis reflektieren. Sie werden nicht nur mit Wissen, sondern mit praktischen Erfahrungen zum Thema „alte und neue Formen der Zusammenarbeit“ aus dem Seminartag kommen. Das Thema „New Work“ wird ihnen ein ganzes Stück näher gerückt sein und sie können mit konkreten Ideen für sinnvolle nächste Veränderungsschritte im eigenen Bereich an die Arbeit gehen.

Wer sich vorab einen ersten Einblick in das Thema „Reinventing Work“ und die Organisationsentwicklung nach Laloux verschaffen möchte, kann den Kurzimpuls „Reinventing Work. Welches Führungsspektrum kann ich bedienen?“ (89122) besuchen, ebenfalls mit dem Trainer Marco Spee.

Wenn Sie das Thema „New Work“ mit Ihrem Team gemeinsam angehen wollen, bieten unsere Team-Workshops eine Vielzahl an Möglichkeiten dazu. Fragen Sie das Format gerne bei uns an.

Nur buchbar für Beschäftigte der Landesbehörden in Schleswig-Holstein.
Diese Veranstaltung wird von KOMMA durchgeführt.