Inklusive Führung?! Seminarnummer:89188 Impulse zu Inklusion und Vielfalt als Grundlage von Führungsstil und Organisationskultur

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte der Landesverwaltung.

Was bedeutet ein von Inklusion geprägter Führungsstil? Warum sollte ich mich überhaupt damit befassen, was haben meine Mitarbeitenden und ich davon? Auf diese Fragen will die Veranstaltung Antworten geben. Dabei geht es um die Heterogenität aller Mitarbeitenden, mit einem Fokus auf Beschäftigte mit Behinderungen. Rein statistisch gibt es diese in nahezu jedem Team der Landesverwaltung. Auch wenn es in Ihrem Team nicht so sein sollte, können Sie aus der Auseinandersetzung mit Heterogenität im Team, mit Unterschieden zwischen Mitarbeitenden und mit Ihrer Rolle als Führungskraft, Zugänge zu ermöglichen, zusammenzuführen und letztlich aus Unterschieden Mehrwerte zu machen, wichtige Anregungen für Ihren Führungsstil ziehen.

Dazu werden Sie in der Veranstaltung die relevante Aspekte von Inklusion erkennen, den Behinderungsbegriff diskutieren und mit Zahlen, Daten und Fakten zu Diversität und Behinderung versorgt. Darauf aufbauend befassen Sie sich damit, was dies für den Arbeitskontext bedeutet und identifizieren einige „klassische“ Barrieren, die die Teilhabe Ihrer Teammitglieder einschränken können. Insgesamt reflektieren Sie vor dem Hintergrund die Bedeutung eines „inklusiven Führungsstils“ bzw. einer „inklusiven Organisationskultur“. 

Anhand von Impulsvorträgen, praktischen Übungen und Diskussionen werden Sie in dieser Veranstaltung einen Einblick in die Hintergründe der Leitidee Inklusion erhalten. Sie setzen sich mit den Begriffen Diversität und Behinderung auseinander und bekommen ein Bewusstsein für Teilhabebarrieren insbesondere im Arbeitskontext. Sie reflektieren Ihr eigenes „inklusives Bewusstsein“ und die Chancen des Inklusionsgedankens im beruflichen (Führungs-)Kontext.

Die Referentin ist Koordinatorin im  Inklusionsbüro der Lebenshilfe Schleswig-Holstein und gibt als solche regelmäßig Seminare und Workshops zum Thema Inklusion für Führungskräfte und andere. Auch berät und begleitet sie Organisationen und Teams unterschiedlichster Couleur auf dem Weg zu einer „inklusiven Organisationskultur“.

Wenn die Frage nach inklusiver Führung Sie auch auf einer übergeordneten Ebene interessiert, dann schauen Sie gern in die Beschreibung der Veranstaltung "Führung heterogener Teams" (89187).  Wenn Sie nach der Veranstaltung intensiver über ihre individuellen Herausforderungen im Team sprechen möchten, dann fragen Sie doch ein individuelles Transfergespräch mit der Referentin bei uns an. Wenn Sie gemeinsam mit Ihrem Team gegen die Hüden und für eine inklusive Kultur arbeiten wollen, dann kann ein Teamentwicklungs-Workshop das richtige für Sie sein (89063). 

Nur buchbar für Beschäftigte der Landesbehörden in Schleswig-Holstein.
Diese Veranstaltung wird von KOMMA durchgeführt.