ReDI School: "Digitale Integration" gegen den Fachkräftemangel Seminarnummer:89200 Mittagsgespräch mit der Gründerin Anne K. Bathel

Zielgruppe

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte der Landesverwaltung, mit dem Schwerpunkt auf die Referatsleitungen.

Inhalte

Beim letzten Mittagsgespräch in diesem Jahr erzählt Anne Kjær Bathel die wundervolle Geschichte einer Idee, die 2006 entstand. Hintergrund waren auf der einen Seite der große Mangel an IT-Experten und Softwareentwicklern nicht nur auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Auf der anderen Seite Geflüchtete, die zum Teil Erfahrungen oder Ausbildungen in dem Bereich mitbringen, aber oft jahrelang oder nie in die passenden Jobs gelangen. „Wie bringen wir das zusammen?“, das war die Frage, die sich Bathel und ihre Mitgründer stellten.

Heute ist sie Managerin eines ganzen Netzwerkes von ReDI Schools, die Geflüchteten Zugang zu kostenfreien Kursen eröffnet, in denen Sie eine breite Palette von Technologiefähigkeiten lernen, neben Programmierung auch Cyber Security, Data Science & AI, Creative Online Marketing und Vieles mehr. Inzwischen hat die ReDI School zwei Sparten: Sie ermöglicht Geflüchteten mit unterschiedlich tiefen Vorkenntnissen und Berufserfahrungen Zugang zu Kursen, zu Knowhow über den deutschen Arbeitsmarkt und – vielleicht am wichtigsten – zu Kontakten und Netzwerken. In der zweiten Sparte eröffnet sie Geflüchteten ohne jedes technische Know How einen Zugang zum Arbeitsmarkt, indem sie IT-Basiskenntnisse erwerben können. Dafür hat die ReDI School bereits mehr als 3.000 freiwillige Teilzeit-Lehrende und Mentoren gewonnen. Auch viele große Unternehmen beteiligen sich an dem spendenbasierte Projekt, indem sie eigene – grade auch junge – Softwareentwickler freistellen, um an der ReDI School zu unterrichten. Diese haben dann die Chance, sich persönlich und kommunikativ zu entwickeln und bringen am Ende bestenfalls noch neue Bewerber aus dem Pool der ReDI School mit ins eigene Unternehmen.

Ziele und Methoden

Frau Bathel kann von der rasanten Entwicklung berichten, die das Projekt in den letzten 9 Jahren genommen hat, ausgehend von einer einzigen Schule zu einem internationalen Netzwerk. Dabei kann sie auch von ihren Erfahrungen erzählen, wie unterschiedlich (innovationsfördernd) Zusammenarbeit mit verschiedenen Verwaltungen sein kann. Nicht zuletzt ihre extrem praxisorientierte Ausbildung zur „Kaospilotin“ an einer privaten dänischen Hochschule hat sie auf die Gründung vorbereitet und kann nicht nur deutsche Hochschulen, sondern auch Führungskräfte und Personalentwickelnde in Organisationen inspirieren: Was brauchen (junge) Menschen, um echt Lösungen für brennende Probleme zu entwickeln?

Was ist ein Mittagsgegspräch?
Ungefähr vier Mal im Jahr lädt das Kompetenzzentrum für Führungskräfte um die Mittagszeit zu einem kurzen Impuls-Vortrag mit Mittagssnack ein. Diese Mittagsgespräche kündigen wir immer hier im LandSH Portal an, schauen Sie also gern auch unterjährig vorbei. Zusätzlich erfahren Ihre Personalentwicklerinnen und Personalentwickler immer, wenn der nächste Termin feststeht und wieder Anmeldungen möglich sind.